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锦绣之州 凝聚你我 ——锦州银行2014届校园招聘 一、企业介绍 锦州银行成立于1998年，2012年末，资产规模接近1300亿元。在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、锦州设立9家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。 走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。 以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。 实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。 坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。 锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。 锦州银行以“快乐工作、幸福生活、快速成长”为标准，致力于为员工创造富有竞争力的薪资待遇、和谐温馨的工作氛围、丰富多彩的文化生活和科学合理的育人体系，形成了人才成长与企业发展和谐共进的用人机制。 面对无限精彩的未来，我们诚邀精英学子一起分享、携手共创！
二、招聘岗位 （一）总分行储备人才 总行将对新入行大学生进行系统培训，之后派往各分行及锦州市内支行工作。经过一定时期基层岗位锻炼，根据员工从业经验、工作表现及岗位需求，逐步充实到总分行管理岗位。 （二）总行IT类储备人才 IT类储备人才是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业应届毕业生，工作地点为锦州和北京。员工入职后，经过统一的岗前培训，分配至信息技术部工作。 （三）北京分行定向柜员 北京分行定向柜员是为分行网点定向招聘的应届毕业生。员工经统一培训后，安排至分行网点柜员岗位工作。 （四）县域支行储备人才 县域支行储备人才属本行为所辖义县、北镇、凌海、黑山、沟帮子、清原、新宾、宽甸、凤城九家县域支行定向招聘的员工，主要面向有志于在县域支行发展的应届全日制本科（一本）及以上学历毕业生。 上述招聘岗位，应聘者一经录用，即为本行正式员工。
三、招聘专业
金融学、会计学、财务管理、法律类、经济学类、管理学类、计算机类等相关专业。 四、招聘条件 （一）2014年应届全日制本科及以上学历应届毕业生； （二）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试； （三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录； （四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神； （五）中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
五、招聘说明 （二）在线投递简历后，同学们可就近参加校园宣讲会，本行将优先接收现场简历并做初步面试；未参加校园宣讲会的同学，我行将在宣讲会结束后根据意向参试地点进行简历筛选，并安排后续的笔试、面试； （三）县域支行储备人才简历投递截止日期为2013年11月20日，本行将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知； （四）应聘者需对提交的材料真实性负责，本行将对材料进行核查，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
六、宣讲会行程 备注：宣讲会行程的任何变动和详细信息，请密切关注BBS、就业网信息.
七、联系方式
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发表于 2013-10-18 20:42:14
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