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[招聘] 芯莘代 鑫征程 长鑫存储2022秋招简章

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
芯莘代 鑫征程
长鑫存储2022秋招简章

一、公司概况
【企业简介】
长鑫存储的事业开始于2016年,专业从事动态随机存取存储芯片 (DRAM) 的研发、生产和销售,目前12英寸晶圆厂已建成投产。DRAM产品广泛应用于移动终端、电脑、服务器、虚拟现实和物联网等领域,市场需求巨大并持续增长。
公司自成立以来,以技术为核心,加强管理体系的建设,利用专用研发线快速迭代研发,同时结合先进设备大幅度改进工艺,开发出独有的技术体系。
长鑫存储将凭借值得信赖的产品和服务满足不断增长的市场需求,致力于成为技术领先与商业成功的半导体存储芯片公司,以存储科技赋能信息社会,改善人类生活。

【企业理念】
企业愿景:成为技术领先与商业成功的半导体存储公司
我们的使命:以存储科技,赋能信息社会,改善人类生活
我们的价值观:担责、合力、创业、创新

二、校招岗位
【合肥职位】

【上海职位】

【西安职位】

【北京职位】

三、综合保障
【发展通道】
公司根据人才不同的发展阶段,匹配定制化的资源支持,包括专项技术培训、软性能力开发、管理能力提升等课程。同时,打通双向发展通道,提供专业序列和管理序列的双向发展选择。员工可以根据自身发展现状及职业规划选择适合的通道,在不同的发展阶段也可以进行不同通道间的转换,满足员工的职业发展需求。
管理通道:应届毕业生→工程师→主管→经理→总监
专业通道:应届毕业生→工程师→高级工程→首席工程师→专家
【培养体系】
培养方案分为6个阶段,分别是:
初识期(入职前):雇主品牌初体验、简单了解公司状况、开放日活动;
适应期(入职后10天):入职欢迎仪式、CEO见面会、NCG集训营;
吸收期(0-3个月):结构化学习、前辈分享会、培训考核;
融合期(3-6个月):前辈分享会、任务考核、试用期评估、述职汇报、优秀者表彰;
沉淀期(6-12个月):前辈分享会、个人发展计划、任务考核、述职汇报、高潜人才选拔;
升华期(12-18个月):前辈分享会、述职汇报、年度绩效、优秀者晋升。
【薪酬福利】
薪酬结构:基本工资,轮班津贴,固定奖金与年终奖(入职1年后),加班费;
基础福利:社会保险,住房公积金,商业保险,带薪年假(法定+福利),安全手机,年度体检,节日礼金,生日慰问,购房补贴;
生活保障:工作餐,自有宿舍,交通班车,私车公用,医务室;
文化活动:团队建设活动,俱乐部,家庭日,公司年会;
人才培养:NCG计划,在线学习,继续教育及资助;
激励认可:企业文化模范践行奖,企业文化榜样团队奖,闪耀之星,长期服务奖。
四、应聘须知
【招聘对象】

2022年毕业的海内外高校应届生
【招聘流程】
网申投递——简历筛选——专业面试——录用通知——签订三方
【应聘方式】
PC端:https://jobs.cxmt.com
手机端:关注“长鑫存储招聘”微信公众号,点击菜单栏“加入长鑫”-“校园招聘”完成投递
【面试安排】
九月中旬起分批安排面试,具体请注意查收邮件和短信,请尽快完成网申



学汇百川,德济四海。

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