“铸就未来的你”------ 苏宁 2014 校园招聘 一、苏宁介绍 苏宁创立于1990年,位列中国企业500强第39位,中国民营企业第1位,是中国最大的商业企业,品牌价值956.86亿元。 苏宁以商业为主业,顺势切入综合地产开发,同步带动酒店服务等行业发展,形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。 截止2012年底,苏宁进入海内外700多个城市,拥有员工18万,海内外销售规模2300亿元。 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式 经过20多年的拼搏,苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业,在中国和日本拥有两家上市公司。 近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型,打造智慧服务,开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑,以开放平台为架构,融合线上线下,开放物流、金融和数据等核心资源,服务于上游供应商(生产商、批发商和零售商);整合各类实体产品、内容产品和服务产品,服务于下游消费者(个人、家庭和企事业单位),做“店商+电商+零售服务商”。 自2010年初上线以来,苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展,产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域,快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来,苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏,实现多屏互动,为消费者带来便捷高效的购物体验;通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展,为消费者提供一站式的服务。 未来十年,苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向,立足国内,开拓国际,实体网络与虚拟网络同步推进,在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架,打造专业协同型供应链,搭建资源共享型管理模式,提供功能复合型服务集成。 到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元,网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场,2016年进军欧美发达市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就世界级的领袖品牌! 苏宁置业——中国高端综合地产的领袖品牌 苏宁置业是苏宁旗下大型房地产开发集团,专注于高端综合地产的开发建设,开发范围涉及商业地产、住宅地产、旅游地产、科技地产及物流工业地产五大领域。 苏宁置业商业地产涉足北京、上海、南京、天津、成都等全国众多一、二线城市,储备开发了八十余座苏宁广场、苏宁生活广场等系列产品,业态涵盖大型购物中心、超级旗舰店、五星级酒店、甲级写字楼、酒店式公寓等。在建项目均为各城市核心商圈地标性建筑,400M南京奥体苏宁广场、388M新街口苏宁广场、338M镇江苏宁广场、328M无锡苏宁广场、266M徐州苏宁广场等一系列大型商业综合体项目正在全面推进开发建设。 苏宁置业住宅产品以“建筑住宅精品,引领品质生活”为理念,致力于创造高尚、精致、人文的人居生活环境,开发产品涉及顶级别墅、高尚住宅、精品公寓等各种物业类型。其中以紫金东郡为代表的住宅地产成为花园洋房的杰出作品,以钟山国际高尔夫别墅为代表的旅游地产成为中国高端别墅典范,以及以苏宁睿城、苏宁徐庄总部基地为代表的科技地产成为集团智慧的结晶。此外,物流工业地产方面,系列第二代、第三代现代化物流基地已在南京、北京、上海、杭州、天津、无锡、徐州、成都等数十个城市全面铺开。 苏宁置业坚持“整合社会资源,合作共赢”的经营理念,从项目的策划定位、规划设计,到商业营运与管理,均与国际顶尖公司建立战略合作关系。在全球范围内携手RTKL、RMJM、墨菲/杨、GENSLER、NBBJ、MG2、联创等世界顶级建筑设计公司以及RKD、日本丹青社等著名商业零售设计团队共同规划设计。 苏宁酒店——中国高星级酒店连锁行业的领跑者 苏宁酒店管理公司成立于2005年,是苏宁集团旗下专业从事高星级酒店开发与管理的公司。目前管理的范围包括托管酒店、自营酒店、会所、俱乐部、物业服务、后勤服务等多项业务,现在北京、南京等地拥有3家高星级酒店、1家高端会所和1家国内顶级高尔夫俱乐部。 依托集团全国商业地产开发建设的快速推进,苏宁酒店加快全国化发展,南京新街口柏悦酒店、南京奥体JW万豪酒店、南京新街口诺富特酒店、无锡凯悦酒店、徐州凯悦酒店、连云港索菲特酒店、镇江凯悦酒店、上海北外滩宝丽嘉酒店、佛山JW万豪酒店等高星级酒店正在建设之中,苏宁将致力于成为中国高端酒店行业的领先品牌。 二、1200工程介绍 定位:1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。 起源:1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 创立:2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向大学应届毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最长、影响最大的人才工程。 迄今为止,1200工程已经连续实施了11期,累计引进培养了超过3.5万名优秀的大学毕业生。 三、招聘职位 总裁办、营销类、运营类、电子商务类、计算机软硬件类、工程类、设计类等近60个岗位虚位以待, 四、薪资福利 苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 (一)薪资 公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇,并会根据员工过去一段时间的工作业绩表现给予一定额度的加薪,肯定员工的工作表现。 (二)福利 (1)自入司之日起,公司将为每一名员工提供完备的社会保障,为每一名员工缴纳五险一金。 (2)除正常的法定休假以外,苏宁员工每年还享有带薪年假等福利性假期。 (3)除正常的薪资外,苏宁员工还将享有住房补贴、餐费补贴、通讯补贴等福利性补贴,在春节、端午、中秋等中国传统节日,公司会为员工发放节日礼金。 (4)副部长级以上员工,公司每年安排一次福利健康体检。 (三)短期激励 (1)公司会根据员工一年来的工作表现和贡献,评选多项个人奖项,包括:总裁特别奖、优秀管理奖、突出贡献奖、优秀经理奖、优秀经营奖、优秀店长奖、连锁发展奖、优秀员工奖、销售标兵奖、服务标兵奖等等,在集团年会上对获奖人员进行隆重颁奖仪式,此外,公司还将给予获奖人员丰厚的物质奖励。 (2)对于业绩优秀的苏宁管理人员,集团每年将给予旅游和出国考察的机会。 (四)长期激励 对于表现特别优异的员工,将给予汽车、住房、期权等奖励。 五、招聘流程 投递简历——> 在线测评——> 校园宣讲会——> 笔试——> 面试——> 签约 2、在线测评:完成在线职位申请后,您可以进行在线测评; 3、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会,详细了解苏宁、1200工程及 本期招聘职位的具体情况,宣讲会的具体时间地点请参看校园行程; 4、笔试:通过简历筛选环节之后,申请专业岗位(财务类、法务类、信息类、工程类、设计类)的同学将会接到我们的通知,邀请您参加专业知识的笔试; 5、面试:通过简历筛选环节之后(专业岗位通过笔试环节之后),我们将为您安排1-2轮的面试; 6、签约:祝贺您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签订《就业协议书》, 您就将正式成为苏宁的一员。 我们期待您的加入! 苏宁集团人力资源管理中心 二〇一三年九月 |