面试技巧：无领导小组讨论－娄大海，值得一看

椰壳 · 发表于 2011-5-9 21:17:39

无领导小组讨论是目前很多公司选拔人才常使用的一种新方法，它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼中提高各方面的能力。

无领导小组讨论通常是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。通过给一组考生(5～7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧以及非言语沟通能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此综合评价考生之间的优劣。

无领导小组讨论（一）

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无领导小组讨论（二）

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天气晴朗 · 发表于 2011-5-16 18:07:13

刚刚看了一下，确实不错

kobe2571 · 发表于 2011-5-19 21:01:43

不错不错，确实不错啊

lacfe · 发表于 2012-1-29 12:23:04

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lacfe lacfe 当前离线积分 22 IP卡狗仔卡	发表于 2012-1-29 12:23:04 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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