一、 招聘岗位、专业及需求公司 (由于版面字数限制请参见附件或登录恒大官网)
二、工作地点
应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报本人应聘公司,集团总部工作地点为广州,各地区公司工作地点主要在其省会及其三线城市,其中上海公司包含宁波。
三、招聘条件
1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴;
2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优;
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神;
4、本科及以上学历,学士及以上学位,党员、学生干部优先。
四、薪资福利待遇
1、行业极具竞争力的薪资
本科及以上优秀毕业生月薪资6000~10000元, 具体薪资根据岗位及专业要求核定,提供三年薪资晋升保障,全面激励毕业生快速成长;
2、全面优厚的奖金激励
根据经营指标、部门工作绩效,结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励;
3、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、旅游假及年度体检等福利,按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续;
4、优越的生活工作环境
免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐;享有国际顶级的恒大写字楼办公环境;免费专享设施齐全的员工俱乐部(健身房、棋牌、乒乓球、台球等);配置高端智能化办公系统。
五、职业发展机制
1、全方位的人才培养机制
引导式入职培训:高层传承企业文化,系统传授行业全流程知识;
导师制见习培养:中层干部及资深骨干“一对一”传帮带;
针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质;
专业化证书培训:与业界权威机构共同打造职业精英;
体验式轮岗培训:优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼,提供快速成长平台;
福利式学历培训:依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造,激励型学费报销机制;
2、专业的人才发展机制
双通道职业规划:管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值;
人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展;
开放式竞聘选拔:以能力业绩为导向,定期全员竞聘,选拔核心管理人才;
唯贤论晋升机制:不唯资历、唯贤是举,布局全国的精英人才选拔擢升机制。
六、应聘流程 (由于版面格式问题,请详见附件)
七、联系方式
简历投递网址:www.evergrande.com或 http://evergrande.zhaopin.com
咨询电话:020-89182082/89182060