成功应聘工商银行的简历及点评，实战案例精析

草原的眼睛

问题点：已经大三，学习投资学的杨同学想在暑期申请银行的实习生机会。但投了五六家国内的银行机构后，没有得到一次的面试机会；而身边的一些同学很多有面试的机会。于是，她寻求我的帮助，希望提供一些建议。 目前这位同学根据建议,修改简历后，经过自己的努力成功申请了工商银行的实习职位。 简历摘要: 教育背景：                                                                         金融学院            投资学专业（经济学学士）       (85.9/100)        主修学科：商业银行经营管理  证券投资学  投资项目评估  国际投资  金融学  会计学等 某211院校大学  双学位                  德语专业(文学学士)  主修学科：综合德语（三册） 听说训练  德汉互译  德文写作  商务德语  德语报刊导读等 获奖/证书：                                                                        英语水平：CET-4 （600  优秀）         CET-6  （505）         大学英语口语考试（B+） 英语听说读写较好，口语流畅、标准 其他水平：德语基础功底（听说、阅读、翻译）扎实，具备小语种优势 普通话水平测试等级证书（93.4分  一级乙等） 计算机二级ACCESS证书  （熟练使用Office办公软件） 获奖经历：2007---2008年度校三等奖学金       08年度院级“社会实践先进个人”荣誉称号 实践项目《“人力资源管理专业校内实习平台”的设计与举例》获中南财经政法大学WTO与湖北发展研究中心“省情调查与分析”调研项目优秀奖 工作经历：                                                                        ☆  2008.09----至今       金融学院06级学生会组织部长 协助院老师处理学生事务，做好上传下达的桥梁工作，组织讲座等活动 ☆  2007.09----2008.07    金融学院投资0602班组织委员 组织工作表现突出，成功策划“光谷万人签名迎奥运”活动，筹措活动资金 ☆  2006.09----2007.08     中南财经政法大学校礼仪队礼仪 负责全国研究生研讨会、国际教育学院落成典礼等大型活动的礼仪工作 ☆  2007.03----2008.09    外语学院莎士比亚戏剧社主要负责人及DC（Dialogue Coach口语指导） 社会实践：                                                                          ☆  2008.07——2008.08  在中国建设银行浙江普陀分行公司信贷部实习 贷款审核、信用评级及资料管理，撰写《普陀区房地产市场运行的主要特点及今后趋势分析》报告 ☆  2008.12——2009.01  参与国家社科基金项目《民营企业劳动关系调查》 负责企业调查问卷的分发填写、访谈工作，指标提取量表的统计 ☆  2009.03----2009.04 组队参加由北大光华发起的全国mba企业竞争模拟大赛 深入锻炼企业运作、决策制定与施行，财务管理、人力资源分配等能力 ☆  2007.06----至今  多次率队参加博文被社会实践、创新实验计划、挑战杯等活动 提高了自主实践、分工与沟通、论文撰写等方面能力 ☆ 2007.10参加由校爱心社倡起的“江夏贫困小学爱心助教”活动，担 任助教老师 个人评价：                                                                                     ☆  性格特质：谨慎踏实，诚实守信，责任心强；富有团队合作精神，自我学习能力强，能吃苦耐劳 ☆  特长爱好：朗诵、主持，蛙泳，唱歌（民族、通俗均较专业，曾代表学院参加校级决赛） 建议： 首先，看过你的简历后的初步印象是，你是一个比较优秀的学生，你的明显优势在于你有财经知识+小语钟的特点。     其次，你的实习经历比较丰富，可以判断出你具备一定可迁移的能力。     为什么简历投递的效果不明显，我们有如下的考虑：     1、简历投递时机问题。     比如深圳某银行是网申的，有可能是你投递简历时间不是很早，错过了他们开始筛选这一最有利的时机。因为武汉高校申请这一实习生职位的学生很多，不可能每个人的简历都得到充足的时间筛选。     2、投递职位与专业对口     因为你是学的投资学，而银行在实习生招聘中更多的岗位涉及零售和业务。     3、德语问题     你的简历对你的德语优势反映很明显，有可能让HR认为你更合适到有德语业务背景或德资的金融机构。而一般的职位，他们并不需要德语这一特殊的背景。     换言之，HR有可能会有担心你将来不可能留在本银行工作，而放弃让你来实习的机会。是否有可能留银行这一因素是很多银行HR招聘实习生要考虑的问题。     4、你的实践经历总结得不够有针对性     首先，你在学校内的职务不是很突出的。学校里职务比你高的学生还是很多的。     其次，你的实习实践经历对银行工作的针对性不强，你在简历中对于你实习期间的工作内容、工作成果、担任角色、个人的收获阐述不清。而在这方面，实践经历对口的同学还是相当多的。这也可能是简历没有过关的原因。     然后，你在个人优势和兴趣爱好上的描述所推荐表你的能力和素质，在专业性上基本上没有直接有利于你的目标单位和有可能的职位。     给你一些建议：     你有较好的德语优势，加上英语和你的专业，你的求职方面可以向有德资背景的机构或业务方面发展，比如操作德国基金的投行等。向在北京、上海、深圳的亲友或同学打听一下，当地有没有这样的机构，与他们联系一下，争取实习的机会。由于是你单方面找别人公司，建议让你们学校的老师，写一封推荐信，这样成功机会大一些。
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