地产行业各岗位简介

Simba

投资岗：

我们把投资岗称之为“点金者”，此类岗位主要是通过专业的投资分析和经济测算，向公司提出准确并合理的投资建议，为公司不断拓展新的地产项目，是公司可持续发展的基石。此类岗位需要具备对行业市场和数据的高度敏感性，因为我们希望申请该类岗位的同学是土地资源管理、城市规划等地产相关专业或统计学、金融学等经济类专业的应届生，有扎实的数理基础。同时，我们也希望申请此类岗位的同学有着一颗“看世界”的胸怀，能够适应全国各地奔波考察项目的生活。

设计岗：

设计岗位的员工往往是佳兆业最具想象力的人，他们是我们产品的构建者，孕育出我们每一栋大厦、每一座楼房的雏形。此类岗位的核心要素不是我们动手设计出自己的产品，而是能够清晰的表达出我们的理念，让设计方设计出符合我们要求的产品。此类岗位需要建筑学等相关专业的应届生，要有敏锐的市场嗅觉和出色的沟通能力，能够准确捕捉消费者的需求。

工程岗：

如果说设计岗做的是“理想的蓝图”，那么工程岗工作无疑开出的是“现实的花朵”，是佳兆业产品的最终实现者。此类岗位要深入项目施工现场，通过对施工方的监督和管理，保证产品最终实现我们的设计意图。工程岗位需要时间的打磨和经验的积累,需要具备较强的技术能力，因此我们希望申请此类岗位的同学是土木工程、结构工程、给排水、电气自动化等专业毕业生，踏实稳重、能够在项目一线“hold得住”的人。

成本岗：

成本岗每天工作思考的问题就是“如何用更少的钱为客户造更好的房子”，他们的工作性质与工程岗近似，需要深入项目一线，做到心中本本都是明白帐。申请此类岗位需要工程管理等专业背景，有高度的责任心，细心且对数字极其敏感，原则性强。

财务岗：

财务岗位的是佳兆业内部的理财专家，通过融资、资金调度、税务筹划等工作有效支持业务的快速扩张。财务岗是具备专业技术性质的职能岗位，工作性质具有一定的敏感性和涉密性，申请财务岗需要具备财务、会计、经济学等专业背景，同时性格要求稳重务实。

人力资源岗：

人力资源是佳兆业快速发展的核心竞争力，人力资源岗就像是“造钟人”，要关注人、制度和组织的发展、变革。申请人力资源岗没有严格的专业限制，但非常关注人的综合素质及潜力，人际交往能力、人文敏感度、服务精神是人力资源岗面试中重点考察的方面。

营销策划岗：

营销策划岗是佳兆业产品和消费者之间的纽带，他们每天工作都是围绕着如何将我们优质产品向市场推广出去这一核心来开展的。申请营销策划岗没有任何专业限制，但需要对市场有灵敏的嗅觉，富有创造力和想象力，热情而乐观，善于进行分析和总结。

金融岗：

金融岗就是地产行业中的投行人士，主要工作内容是通过资本市场、行业分析寻找外部资源开发和运作地产金融产品，研究“钱生钱”的炼金术。由于工作的专业技术性，申请金融岗有着较严格的专业限制，需要具备金融学、经济学、统计学等专业背景，同时学习成绩优异、专业基础扎实，逻辑思维能力强，善于数据推理演绎的同学。

客服岗：

客服岗是佳兆业产业的终端，是佳兆业与消费者的沟通桥梁，每天工作都是面向佳兆业的客户，搜集、聆听、反馈和解决客户们提出的问题。申请客服岗没有任何专业限制，但客服工作繁杂琐碎，需要有高度的责任心和服务精神，有耐心同时善于与人沟通，需要一定的抗压能力，希望同学们申请前有心理预期。

采购岗：

如果说商场如战场，那么采购岗的工作就是建立和维护佳兆业的“弹药库”，通过招标以合理的价格采办公司业务发展所需的各类物资物料。采购岗需要一定的专业基础，了解地产业务，同时采购工作有很强的敏感度，因此申请采购岗除了要求工程管理等专业外，为人应正直、有原则性，稳重低调。

计划岗：

计划岗是佳兆业企业日常管理运营的中枢神经，如果说佳兆业集团是一支舰队，那么计划岗就是这支舰队的旗舰。此岗位的工作就是对公司运营、项目管理进行监督，规范地产开发的计划流程，协同公司各专业口的工作。申请计划岗要求有工程管理、管理科学与工程、房地产经营管理等专业背景，同时逻辑思维能力强，对组织协调能力有很高的要求。

法务岗：

法务岗是佳兆业的“嘹望员”，负责从法务角度对公司对外的合同、对内的规章以及经营过程中的行为进行建议、审核，规避风险，所以法务岗在日常工作中大意不得，否则就会发生“泰坦尼克”式的危险。申请法务岗需要具备法律、法学专业背景，要求思维缜密，性格稳重，有高度的责任心。

媒体公关岗：

媒体公关岗是佳兆业靓丽的企业名片，维护企业对外关系，不断提升佳兆业的品牌影响力，输出佳兆业的软实力。媒体公关岗要求具备新闻、中文等专业背景，文字写作及文案策划能力强，热情而富有感染力，组织协调能力强，善于沟通交际，在校担任过社团干部者在申请此类岗位时有一定优势。

城市更新岗：

在一片片荒地、一片片废旧厂房变成高楼广厦的过程中，城市更新岗位的工作人员就像是拓荒者一样。城市更新岗专注于土地平整的工作，所有项目前期的拆迁、谈判等都由此岗位负责。申请此岗位没有严格的专业限制，但由于地产开发商的角色定位，此岗位要求人际交往能力极强，为人灵活，抗压能力强喜欢富有挑战性的工作。