呼唤领跑者-哈尔滨银行（集团）2018校园招聘

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呼唤领跑者-哈尔滨银行（集团）2018校园招聘

哈尔滨银行（股票代号：06138.HK）成立于1997年2月，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市发起设立了32家村镇银行，发起设立了东北第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。截至2017年6月30日，资产总额人民币5469.27亿元，年实现净利润超50亿元。

根据集团化战略发展需要，哈尔滨银行（集团）现面向国内外高等院校诚聘英才，开展“呼唤领跑者”2018校园招聘工作，详细情况如下：

一、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信、身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；

（二）国家统招全日制本科及以上学历，境内院校2018应届毕业生，应于2018年7月前获得报到证、毕业证、学位证书；境外院校毕业生，应于2017年9月后毕业，并能够在2018年7月前获得国家教育部认证的毕业证书；不同岗位的院校要求详见岗位介绍。

（三）气质、形象俱佳，学习成绩优秀，取得大学英语四级/六级成绩合格证书（分数为425分及以上）；

（四）具有体育、文艺等方面特长者优先；

（五）符合我行近亲属回避规定。

二、岗位介绍

（一）总行职业经理人培养计划（40人）

本计划自2009年开始启动，是我行常态化、战略型人才储备计划之一，我行将根据个人特质，通过支行岗位锻炼、总分行业务部门轮岗培养、挂职锻炼和岗位交流等多种形式，为培养对象设计定制化职业发展地图，致力于打造高学识、高素质、高潜能青年人才梯队。发展方向为复合型管理人才。　

项目优势：
有的放矢，支行促实践；

因材施教，双选助轮岗；

高人指点，学长常相伴。

岗位要求：

1.国内“双一流”A类院校、外交学院、中国传媒大学、中国政法大学、北京邮电大学、中央财经大学、对外经贸大学、西南财经大学、上海财经大学、东北财经大学等著名院校，以及国外具有同等排名水平院校应届毕业生；

2.专业不限，财务管理、会计、税务、法律、计算机、数学统计、物理类及其他理工类专业优先；

3.在校期间曾担任过团委、学生会等主要学生干部者优先；

4.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；

5.培养期工作地点为哈尔滨。

（二）总行信息科技类岗位（10人）

岗位优势：

专业性引导，成长速度快；

扁平化管理，沟通效率高；

多维度发展，晋升通道广。

总行－科技发展部-5人

本岗位将基于总行平台，为全行业务发展提供高效、优质科技服务，发展方向为银行管理与信息科技相结合的复合型人才。

总行－信用卡中心-5人

本岗位将基于信用卡中心平台，为信用卡类产品升级、优化提供科技服务，发展方向为科技专业技术型人才。

岗位要求：

1.国内“双一流”Ａ、Ｂ类院校、一流学科建设高校等知名院校，以及国外具有同等排名水平院校毕业生；

2.数学统计类、计算机类、通信类、信息管理类、物理类、软件工程类等相关或相近专业；

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；

4.工作地点：总行科技发展部工作地点为哈尔滨，总行信用卡中心工作地点为北京。

（三）分行岗位（115人）

岗位优势：

一线实践，基础扎实；

专业培训，技能提升；

广阔空间，多向选择。

分行专业精英－32人

本岗位旨在培养业务基础扎实、成长于基层的专业方向人才。初始岗位方向为综合柜员、理财经理或零售信贷客户经理，原则上工作2年后将根据其专业背景及工作表现，向其他业务领域转岗培养，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

岗位要求：

1.国内“双一流”Ａ、Ｂ类院校、一流学科建设高校等知名院校，以及国外具有同等排名水平院校毕业生，及全国普通高等院校硕士毕业生；

2.财务管理、会计、税务、法律、数学统计、物理、俄语等相关或相近专业；

3.具有较强的基本素质、专业素质和学习能力；

4.工作地点及招聘人数如下表所示：

序号	招聘机构	招聘人数	工作地点
1	哈尔滨分行	县域支行10人	阿城、方正、尚志、依兰、五常、双城、宾县、通河、木兰
2	沈阳分行	3人	沈阳
3	大连分行	5人	大连
4	天津分行	6人	天津
5	重庆分行	2人	重庆
6	成都分行	4人	成都
7	佳木斯分行	2人	佳木斯

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分行定向岗位—83人

岗位限综合柜员、理财经理或零售信贷客户经理。原则上须在分行指定支行工作满５年。

岗位要求：

1.全国普通高等院校毕业生，专业不限，财务管理、会计、税务、法律、数学统计、物理类等相关或相近专业优先；

2.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力；

3.工作地点及招聘人数如下表所示：

序号	招聘机构	招聘人数	工作地点
1	哈尔滨分行	市区支行25人	哈尔滨市区（含利民开发区），限综合柜员岗
		县域支行15人	阿城、方正、尚志、依兰、五常、双城、宾县、通河、木兰，限综合柜员岗
2	沈阳分行	2人	辽中、法库
3	天津分行	4人	武清、静海、北辰、蓟县
4	重庆分行	3人	铜梁、南川
5	成都分行	6人	成都市区、温江、双流、新都、金堂
6	齐齐哈尔分行	10人	齐齐哈尔市区、克山
7	农垦分行	5人	建三江
8	七台河分行	5人	勃利
9	佳木斯分行	3人	富锦、同江
10	伊春分行	5人	伊春市区、铁力

（四）子公司－哈银消费金融有限责任公司岗位（15人）

哈银消费金融公司为哈尔滨银行控股子公司，正值开业初期，各大业务板块处于稳步拓展阶段，致力于培养有活力、爱创造、求共赢的高潜能人才。岗位方向为科技类、产品类、风险类。

岗位优势：

知识升级，一站式过渡；

资深导师，零距离指导；

前沿业务，全方位掌握。

岗位要求：

1. 国内“双一流”Ａ、Ｂ类院校、一流学科建设高校等知名院校，以及国外具有同等排名水平院校毕业生；

2.经济、金融、会计、财务管理类、市场营销、数学统计类、物理类、计算机类、通信类等相关或相近专业；

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；

4.工作地点为北京。

三、应聘指南

(一)简历投递

简历接收时间为2017年10月19日8：00-11月19日23：00，可通过哈尔滨银行（集团）2018校园招聘官方网站http://hrbb.tupu360.com/campus/，关注您感兴趣的职位并在线投递简历。

（二）校园宣讲

我行将于11月在以下高校陆续开展宣讲工作，宣讲行程请以哈尔滨银行（集团）2018校园招聘官方网站（http://hrbb.tupu360.com/campus/）、“哈尔滨银行”及“哈尔滨银行招聘”微信公众号发布信息为准，宣讲现场将有机会赢取笔试直通卡。我行将持续更新宣讲行程信息，敬请关注。

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序号	宣讲城市	宣讲学校	宣讲日期	宣讲时间	宣讲地点
1	哈尔滨	哈尔滨工业大学	11月1日    星期三	18：30	活动中心416
2	哈尔滨	东北林业大学	11月2日    星期四	15：00	丹青楼305
3	哈尔滨	哈尔滨金融学院	11月3日    星期五	18：00	新教学楼225
4	北京	中央财经大学	11月6日    星期一	18：00	学术会堂706
5	北京	外交学院	11月7日    星期二	18：00	展览路校区419报告厅
6	天津	南开大学	11月8日    星期三	18:30	八里台校区学生活动中心1楼多功能厅
7	长春	吉林大学	11月10日    星期五	18:00	南校区第三教学楼213
8	重庆	重庆理工大学	11月10日    星期五	18:00	3号教学楼101室
9	沈阳	辽宁大学	11月13日    星期一	16:00	崇山校区东配楼502室
10	成都	成都理工大学	11月14日        星期二	16:00	芙蓉食堂2楼就业指导中心一号厅
11	大连	大连理工大学	11月 16日    星期四	18:30	科技园1楼报告厅

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呼唤领跑者-哈尔滨银行（集团）2018校园招聘

哈尔滨银行（股票代号：06138.HK）成立于1997年2月，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市发起设立了32家村镇银行，发起设立了东北第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。截至2017年6月30日，资产总额人民币5469.27亿元，年实现净利润超50亿元。

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根据集团化战略发展需要，哈尔滨银行（集团）现面向国内外高等院校诚聘英才，开展“呼唤领跑者”2018校园招聘工作，详细情况如下：
一、基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信、身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；
（二）国家统招全日制本科及以上学历，境内院校2018应届毕业生，应于2018年7月前获得报到证、毕业证、学位证书；境外院校毕业生，应于2017年9月后毕业，并能够在2018年7月前获得国家教育部认证的毕业证书；不同岗位的院校要求详见岗位介绍。

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二、岗位介绍
（一）总行职业经理人培养计划（40人）
本计划自2009年开始启动，是我行常态化、战略型人才储备计划之一，我行将根据个人特质，通过支行岗位锻炼、总分行业务部门轮岗培养、挂职锻炼和岗位交流等多种形式，为培养对象设计定制化职业发展地图，致力于打造高学识、高素质、高潜能青年人才梯队。发展方向为复合型管理人才。　

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项目优势：
有的放矢，支行促实践；
因材施教，双选助轮岗；
高人指点，学长常相伴。