科锐国际人力资源有限公司校园猎头职位
科锐国际人力资源有限公司校园猎头职位一、关于我们科锐国际人力资源（北京）有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。 二、我们的客户与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资公司，包含大量服务10年以上的客户。三、招聘职位我们每年为多家世界500强公司及国内的超大型企业输入超过千人的校园人才，现有以下职位虚位以待： 1.计算机研发工程师岗位职责：1. 加入一个充满活力、锐意进取的产品开发团队；2. 为公司内市场/销售/财务/运营/客服等业务部门开发出高效的应用系统；3. 推动公司业务支撑产品质量和过程的持续提升；4. 伴随着产品的逐步完善，与团队一起快速成长。岗位要求：1. 本科及以上学历2. 有一定的项目开发经验和软件工程意识；3. 具有强烈的进取精神和求知欲望，善于学习和运用新知识；4. 具有良好的团队合作和积极主动的沟通意识。 2.产品经理 岗位职责： 1、倾听公司内市场/销售/财务/运营/客服等各个业务部门面临的流程问题，用你的热心和专业，帮助他们解决。我们努力让跨部门协作也能高效、顺畅； 2、我们的方式是为他们搭建高效的系统平台，让所有的数据流转和流程管理都在系统平台中实现； 3、大到全公司范围的流程梳理，小到提交报销审批的一个按钮，全由你设计完成； 4、和团队、和公司一起成长，在这里你可以学到实实在在的运营管理知识； 5、我们不要求你在某一方面特别突出，但是你一定要是个多面手； 6、首先要是个好的沟通者，能通过沟通明白并理解问题本身；然后要是个好的执行者，协调所有可用的资源，解决问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统、电子商务或管理学等相关专业优先； 2、热爱有激情的生活、有挑战的工作； 3、优秀的书面和口头表达能力，精通office软件； 4、自我驱动力强，积极主动，能够独立应对和解决问题； 3. 银行客户专员职位要求：1、不限专业；财经、金融类相关专业优先；2、大学本科及以上学历；3、积极、上进、有责任心；4、有良好的沟通能力。 4. 机械工程师职位要求1. 相关领域大学学历2. 英语口语、读写精通3. 熟练使用微软办公软件4. 积极主动、谦虚谨慎，团队合作能力强。 5. 自动化工程师职位描述1. 充分发挥主观能动性2. 积极参与各类开发、改善小组3. 优化自动化作业程序和指令，使运行生产得益于此4. 关注工作环境、协助操作人员做好维护保养工作5. 提高机器运行的可靠性、有效降低维护保养成本职位要求1. 相关领域大学学历2. 英语口语、读写精通3. 熟练使用微软办公软件4. 积极主动 6. 管理培训生(销售方向)职位要求1. 大学本科及以上学历；2. 熟练使用微软办公软件；3. 专业不限，积极、上进，有责任心；4. 中等英语听说读写水平。 7. 管理培训生(市场方向)职位要求1. 大学本科及以上学历；2. 积极、上进，有责任心；3. 专业不限4. 有良好的沟通能力；5. 中等英语听说读写水平。 8. 管理培训生(人力资源方向) 1. 大学本科及以上学历；2. 积极、上进，有责任心；3. 专业不限，人力资源相关专业优先4. 有良好的沟通能力；5. 中等英语听说读写水平。 请将简历投递至：campus@echinacareer.com ，简历标题请按此格式标明“应聘职位—姓名-大学名称-专业-学历”
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