博智林2020届科创先锋校园招聘简章
博智林2020届科创先锋校园招聘简章一、 关于博智林：广东博智林机器人有限公司成立于2018年7月，公司聚焦建筑机器人研发与应用，横向拓展其他类别机器人，发展人工智能技术，向上集成系统化解决方案，拓展无人工厂、智慧建造、智能社区等领域，向下深耕核心关键技术，力争实现核心零部件全自主、核心技术全自主知识产权，形成机器人全产业链布局，构建千亿量级的机器人产业生态。二、 关于科创先锋：旨在全球范围内吸纳最优秀的应届毕业生，经过全方位体系化的培养，通过资金、资源倾注与行业顶尖带头人引进，筑造世界领先的研究与发展大平台，培养一批具有“热爱科技、勇于创新、追求卓越、敢为人先”的鲜明DNA的机器人领域卓越人才，打造世界一流机器人公司储备排头兵队伍，推动中国机器人在智能技术和智能建筑等领域的发展。三、 培养计划：采用543培养体系，多维度、多形式培养，帮助集团调派“科创先锋”成长成为“懂管理的技术专家”或“懂多项技术的管理者”。5年计划：5年内将应届毕业生培养成为机器人、人工智能领域的技术专家/技术管理者研发组长/项目管理者4阶培养：4个发展周期，4种培养方式入门期（3月）：集中培训、在岗实践融入期（1年）：双导师制、在岗实践成长期（3年）：挑战任务、项目攻坚贡献期（5年）：关键岗位挂职、发展3维锻炼：三维立体培养，参与产品开发、业务拓展或技术关键项目的全面管理相关领域的人才培养项目、考核认证四、 招聘流程网申→简历筛选→人才测评→专业笔试→初面→高管终面→录用通知五、 申请方式1、申请方式一： 登录网址了解详情：http://campus.51job.com/bzl2、申请方式二：关注博智林机器人官方微信平台“博智林机器人”，微信号：bzl-robotics，在线投递简历。http://t .cn/AiEbgDbV
http://www.bbvdd.com/d/20190911083216mj6.jpeg五、招聘需求1、算法开发岗位说明：方向：导航定位方向、视觉方向、感知方向、运动控制方向、人工智能岗位要求：硕士及以上目标专业：计算机类、电子信息类、通信工程类、机械工程类、应用数学类、自动化类、控制工程类、仪表仪器类、物理工程类2、软件开发/测试岗位说明：方向C++开发方向、伺服软件方向、Java开发方向、嵌入式开发岗位要求：本科及以上目标专业：计算机类、自动化类、软件工程类、电子信息类、通信工程类、机械工程类、电力电子类、电力传动类、电机与电器类、控制工程与控制理论类3、硬件开发/测试岗位说明：方向：激光器、工业相机、光学测量仪器、控制器等岗位要求：本科及以上目标专业：计算机类、光学类、电子信息类、通信工程类、仪表仪器类、机械工程类、电气类、自动化类4、电气设计岗位说明：方向：控制器开发、PLC编程、上位机时序逻辑控制、整机电气设计岗位要求：本科及以上目标专业：电气类、自动化类、机械与电子工程类5、电机设计岗位说明：方向：伺服电机：三线低压/高压同步交流伺服电机产品、轮毂电机、无框电机、直线电机等岗位要求：硕士及以上目标专业：电气工程类、机械类、物理工程类6、机械与结构设计岗位说明：方向：机械设计、结构设计（机械臂、AGV、成套设备、减速机部件等）、液压系统设计、仿真等岗位要求：硕士及以上目标专业：机械工程类、自动化类、控制科学与过程管理类、算法类7、芯片设计岗位说明：方向：半导体集成电路产品：ARM64位内核岗位要求：硕士及以上目标专业：微电子类、电子工程类等相关专业 六、宣讲行程（宣讲具体时间可能因学校安排临时微调，请大家留意后续进展和校方通知）
目标城市宣讲高校宣讲会日期
哈尔滨市哈尔滨工业大学9月17日
哈尔滨工程大学9月18日
长春市吉林大学9月23日
沈阳市东北大学9月25日
大连市大连理工大学9月27日
天津市天津大学10月9日
北京市北京邮电大学10月12日
北京理工大学10月12日
北京航空航天大学10月13日
清华大学10月13日
上海市上海交通大学10月17日
上海大学10月18日
杭州市浙江大学10月21日
杭州电子科技大学10月22日
南京市东南大学10月24日
南京航空航天大学10月25日
济南市山东大学10月28日
深圳市哈尔滨工业大学（深圳）9月17日
广州市中山大学9月19日
华南理工大学9月20日
广东工业大学9月21日
合肥市合肥工业大学9月24日
中国科学技术大学9月25日
武汉市华中科技大学10月9日
武汉大学10月10日
长沙市中南大学10月15日
湖南大学10月16日
重庆市重庆大学10月18日
西安市西安交通大学10月21日
西安电子科技大学10月22日
西北工业大学10月23日
成都市电子科技大学10月25日
西南交通大学10月26日
2020博智林机器人校园招聘项目组
一、 关于博智林：
广东博智林机器人有限公司成立于2018年7月，公司聚焦建筑机器人研发与应用，横向拓展其他类别机器人，发展人工智能技术，向上集成系统化解决方案，拓展无人工厂、智慧建造、智能社区等领域，向下深耕核心关键技术，力争实现核心零部件全自主、核心技术全自主知识产权，形成机器人全产业链布局，构建千亿量级的机器人产业生态。 二、 关于科创先锋：
旨在全球范围内吸纳最优秀的应届毕业生，经过全方位体系化的培养，通过资金、资源倾注与行业顶尖带头人引进，筑造世界领先的研究与发展大平台，培养一批具有“热爱科技、勇于创新、追求卓越、敢为人先”的鲜明DNA的机器人领域卓越人才，打造世界一流机器人公司储备排头兵队伍，推动中国机器人在智能技术和智能建筑等领域的发展。 二、 关于科创先锋：
旨在全球范围内吸纳最优秀的应届毕业生，经过全方位体系化的培养，通过资金、资源倾注与行业顶尖带头人引进，筑造世界领先的研究与发展大平台，培养一批具有“热爱科技、勇于创新、追求卓越、敢为人先”的鲜明DNA的机器人领域卓越人才，打造世界一流机器人公司储备排头兵队伍，推动中国机器人在智能技术和智能建筑等领域的发展。 三、 培养计划：
采用543培养体系，多维度、多形式培养，帮助集团调派“科创先锋”成长成为“懂管理的技术专家”或“懂多项技术的管理者”。
5年计划：5年内将应届毕业生培养成为机器人、人工智能领域的 技术专家/技术管理者
研发组长/项目管理者
4阶培养：4个发展周期，4种培养方式
入门期（3月）：集中培训、在岗实践
融入期（1年）：双导师制、在岗实践
成长期（3年）：挑战任务、项目攻坚
贡献期（5年）：关键岗位挂职、发展
3维锻炼：三维立体培养，参与
产品开发、业务拓展或技术
关键项目的全面管理
相关领域的人才培养项目、考核认证
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